一、實驗室認可準則對人員能力確認的要求：
CNAS-CL01：
5.2.1實驗室管理者應(yīng)確保所有操作專門設(shè)備、從事檢測和/或校準、評價結(jié)果、簽署檢測報告和校準證書的人員的能力。當使用在培員工時，應(yīng)對其安排適當?shù)谋O(jiān)督。對從事特定工作的人員，應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認。
5.2.5管理層應(yīng)授權(quán)專門人員進行特定類型的抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測報告和校準證書、提出意見和解釋以及操作特定類型的設(shè)備。實驗室應(yīng)保留所有技術(shù)人員（包括簽約人員）的相關(guān)授權(quán)、能力、教育和專業(yè)資格、培訓、技能和經(jīng)驗的記錄，并包含授權(quán)和/或能力確認的日期。這些信息應(yīng)易于獲取。
《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》
4.2.5檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)對抽樣、操作設(shè)備、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗檢測報告或證書以及提出意見和解釋的人員，依據(jù)相應(yīng)的教育、培訓、技能和經(jīng)驗進行能力確認并持證上崗。應(yīng)由熟悉檢驗檢測目的、程序、方法和結(jié)果評價的人員，對檢驗檢測人員包括實習員工進行監(jiān)督。

二、實驗室哪些人員需要能力確認
1.特定類型的抽樣人員；
2.檢測和/或校準人員；
3.簽發(fā)檢測報告和校準證書人員；
4.提出意見和解釋人員；
5.操作特定類型的設(shè)備人。
3如何進行能力確認
從以下幾個方面確認人員能力：
1、教育經(jīng)歷
2、過往的培訓
3、過往的經(jīng)驗
4、可以證明的技能（比如人員對檢測方法的理解和實操證明）
5、特定技術(shù)領(lǐng)域（如無損檢測）需要人員持有資格證書，需要持證上崗；
6、如果法定的要求、或者客戶要求某些人員持證上崗，實驗室應(yīng)該滿足這些要求；
7、對檢測報告人員、意見和解釋負責的人員可重點以下方面確認：
a）人員具備相應(yīng)的資格、培訓、經(jīng)驗；
b）充分的檢測知識；
c）和被檢測樣品相關(guān)的材料、產(chǎn)品等的相關(guān)技術(shù)知識；
d）和被檢樣品相關(guān)的使用方法的知識；
e）被檢樣品在使用過程中可能出現(xiàn)的缺陷或降級；
f）被檢產(chǎn)品法規(guī)和標準中闡明的通用要求的知識；